挨拶

旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。昨年夏に25周年を迎えたディーゼロは、新たなテーマ「ひらけ、ディーゼロ」のもと、さまざまな取り組みに挑戦しています。2026年も皆さまに素晴らしいご縁と笑顔が訪れますよう、心よりお祈り申し上げます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。令和8年　元旦

ディーゼロ新聞

正月特報

D-zero News

謹賀新年

2026

ディーゼロ〝新時代〟へ

社長交代新社長・谷口晋也が語る

2025年11月、株式会社ディーゼロの代表取締役に谷口晋也（45）が就任。その圧倒的信頼度と愛される人柄でこれからのディーゼロに注目が集まる。

谷口晋也（たにぐち・しんや＝株式会社ディーゼロ代表取締役）学生時代にアルバイトとしてディーゼロの立ち上げに携わり、卒業後はシステム開発・広告業界を経て再びディーゼロへ。制作から経営まで一貫して関わり、成果を生むWeb制作の追求と組織の拡大を牽引。私生活ではカメラとランニングをこよなく愛するアクティブ派で、出張先でもランや街のスナップ撮影を楽しむ。年1回の海外旅行など、家族との時間を何よりも大切にしている。

▲趣味の自転車を楽しむ

▲谷口お気に入りの1枚

11月に新しくディーゼロの社長に就任された谷口さんですが、元々ディーゼロの創業期から関わられていたそうですね。

はい。大学生の頃、友人を通じて創業者の矢野さん今里さんと出会い、ディーゼロでアルバイトをしていました。卒業後は東京のシステム開発会社にエンジニアとして就職。7年ほど経ってプロジェクトマネージャーをしていた頃、アルバイト時代に言われた「10年後くらいに戻っておいでよ」という言葉を思い出し、ちょうどそのときやりたいこととディーゼロの仕事が一致していたので戻ることにしました。それから、広告の仕事も経験しながら、2018年11月に東京オフィス立ち上げのために再び上京。この頃に役員となり、経営にも関わるようになりました。

理想・目標の社長像はありますか？

「現場が見えている社長」が理想です。これまで、矢野さんや今里さんをはじめ、さまざまな経営者の方々を見てきて、現場への解像度の高さが経営のスピードに結びつくと感じました。また、学生時代に「みんなで作る、チームでプロジェクトを実施する」ことの心地よさを実感した原体験があり、経営者としても、チームの一員としてものづくりに関わる形を理想としています。

カメラが趣味とのことですがいつもどんな写真を撮られるんですか？

昔は風景が多かったですが、今は娘の写真が多いです。写真は、散歩やサイクリング、ランニングの途中でも撮っていて、その瞬間を「切り取る」ことが好きなんですよね。撮影した写真は何十TBとあり、「こういうことがあったな」とよく見返しています。実は、カメラも自転車も、当時一緒に仕事をしていた人の影響で始めていて、趣味を通してその人を知るのが面白くもあり、そこからハマりました。

新年の抱負を教えてください。

新しいキャッチコピー「ひらけ、ディーゼロ」にならって、積極的にいろんな人にご挨拶に行きたいです。ディーゼロをもっと知ってもらい、私自身も様々な人やものとの接点を増やし、勉強したいと思っています。

お仕事とは別に次に挑戦したいことや個人的な目標はありますか？

仕事もプライベートも楽しむために健康を第一に、無理せずスポーツを続けていきたいですね。あとは月2冊読んでいる本を3冊に増やすこと。インプットを増やして引き出しを増やしたいと思っています。

最後に、これからどんな会社にしていきたいですか？

「全員がクリエイター」であるディーゼロを、もっと世の中に知ってもらいたいです。5年後には「日本一信頼されるクリエイティブパートナー」になるのが目標です。知ってもらうこと、信頼を積み重ねること、その両方をチームで築いていく。チームワークはディーゼロの強みなので、この文化を育てながらさらに強い組織にしていきたいですね。舵取りは前社長の矢野さんにも相談しながら進めていきます！

25周年記念行事文化祭

社員一丸で次の一歩へ

2025年8月に25周年を迎えたディーゼロ。これを記念して、社内行事として「25周年を祝う会（＝文化祭）」を開催しました。美味しい料理やお酒をはじめ、社員による韓国語講座や“推しうちわ”づくりのワークショップ、雑貨のハンドメイド販売、歌謡ショーなど盛りだくさんの内容で、会場は終始明るい笑顔に包まれました。「次の30周年に向けて社員一丸となって進んでいく、新しいスタートを切るきっかけとなればうれしく思います。」（実行委員長）

ディーゼロ25周年のキャッチコピー「ひらけ、ディーゼロ」

“ひらかれていること”によって、人や異なる考えが出会い、新しい価値が生まれる。「ひらけ」には、未来を開く、新たな関係を拓くといった、多層的な意味が込められています。ロゴの形には、ディーゼロの未来と可能性を自らの手でひらき、広げていく姿を表現しています。

25周年を記念して、全社員の似顔絵入りトランプを制作しました

イラスト：井上さくら

全社員で自社課題に挑む

「社内プロジェクト」

進行中！

ディーゼロでは、会社そのものをクライアントに見立て、1年間でさまざまな課題に取り組む「社内プロジェクト」を実施しています。社員全員がいずれかのプロジェクトに所属し、通常の業務と並行して、自社の価値を高めるための企画・運営を行っています。

PROJECT01
サイトリニューアル&外向け広報プロジェクト

リーダー

上野

プロジェクトの目的

ディーゼロのことをもっと知っていただくため、また、採用活動の一環として、広報を行っています。

主な活動内容

自社サイトのリニューアル、実績紹介やSNSでの情報発信などを通じて、ディーゼロの取り組みや魅力を社外へ広く伝える活動を行っています。
PROJECT02
オフィス・労働環境向上プロジェクト

リーダー

増本

プロジェクトの目的

より快適に過ごせるオフィスづくりを目指し、発案・企画・実施をリードするプロジェクトです。

主な活動内容

今年は、電話応対マニュアルや内線表の改善、社内清掃や設備管理、機材の使用状況の調査、新しい設備の導入など、オフィスをより快適にするための4つの分野を進めていく予定です。
PROJECT03
新卒メンタープロジェクト

リーダー

渡慶次

リーダー

佐藤

プロジェクトの目的

新卒社員が、1日でも早く会社に馴染めるようサポートするプロジェクトです。

主な活動内容

入社後すぐに新しい環境になじめるように交流会を企画しています。また、弊社の採用に応募される方とのミスマッチを防ぐために、採用サイトのリニューアルも行っています。
PROJECT04
オープンコミュニティプロジェクト

リーダー

福永

リーダー

岡

プロジェクトの目的

地域・教育・社内貢献などをテーマに、社内の活動や実績を発信し、ディーゼロのブランド向上を図ります。

主な活動内容

オウンドメディアmore plusの企画・運用を担当しています。また、企業としてアクセシビリティカンファレンスへ参加。社内外とつながるイベントも計画中です。
PROJECT05
ISMSプロジェクト

リーダー

熊澤

プロジェクトの目的

取引先および自社の情報資産をしっかりと守り、関係者の皆さまからの信頼を高めることを目的としています。

主な活動内容

ISMSの維持・運用・管理をするために、定められた規定に沿って適切に運用されているかを定期的に点検し、セキュリティに関する社内研修の企画・実施も行っています。新たなセキュリティ情報の収集や対策にも取り組んでいます。
PROJECT06
イベントプロジェクト

リーダー

小林

プロジェクトの目的

社員やパートナーとの交流を活発にし、お互い連携しやすい関係をつくることを目的としています。

主な活動内容

忘年会や期末会、パートナー交流会などのイベントを企画・運営し、社員同士やパートナーとの交流を深めています。日頃の労をねぎらい感謝を伝える機械をつくることで、仕事のモチベーション向上にもつなげます！